Nuestra historia

Somos limpiadoras que nos reunimos en Zúrich en julio de 2021 para fundar una cooperativa de plataformas. Somos mujeres de diferentes culturas con diferentes trayectorias profesionales. Lo que nos une es nuestra visión de dar a la limpieza la valoración económica y social que merece.

Hemos vivido en nuestras propias carnes lo precarias que pueden llegar a ser las condiciones de trabajo. Esa fue nuestra motivación para fundar Autonomía desde el principio: crear buenas condiciones de trabajo para nosotras y para otras limpiadoras. Tras un curso intensivo de preparación de seis meses en el Centro de Cooperativas de Asistencia , siete de nosotras fundamos nuestra cooperativa de plataforma en diciembre de 2021. Las cooperativas de plataforma son cooperativas que utilizan su propia plataforma en línea para aprovechar el potencial de la digitalización y darle forma de una manera socialmente justa.

Wir besitzen und führen die Kooperative gemeinsam. Unsere Arbeitsbedingungen haben wir uns selbst gegeben und jede weitere Frau, die sich uns anschliesst, profitiert von einem würdevollen Einkommen und einer guten sozialen Absicherung. Der Geschäftsstart war im Februar 2022 und mittlerweile sind wir rund 50 Frauen, die für Autonomía arbeiten.

Nuestros valores

Ayuda mutua

Nos ayudamos mutuamente para promover nuestro bienestar.

Igualdad

Como socios de la cooperativa, todos tenemos los mismos derechos y obligaciones.

Honestidad

Nuestra cooperativa se basa en la honradez y la transparencia, tanto internamente como de cara a nuestros clientes.

Respetuoso con el medio ambiente

Autonomía concede gran importancia a la limpieza ecológicamente sostenible y se esfuerza por producir el menor número posible de emisiones de CO2.

Cómo nos organizamos

Autonomía besteht aus den Genossenschafterinnen (Mitglieder) und der Verwaltung. Die Genossenschafterinnen wählen die Verwaltung, die zuständig ist für die strategische Führung der Genossenschaft.

Nuestras condiciones de trabajo

  • Todos los limpiadores de Autonomía se benefician de una buena seguridad social, ya que está garantizada por la cooperativa: AVS, cotizaciones al fondo de pensiones, prestaciones por hijos a cargo, seguro de subsidio diario de enfermedad, seguro de accidentes y de accidentes no profesionales.


  • Todos los limpiadores que trabajan a través de Autonomía están contratados por la cooperativa y, por tanto, gozan de las prestaciones laborales, como el derecho al seguro de desempleo.

  • Los miembros de la cooperativa trabajamos de forma independiente y podemos decidir cómo queremos llevar a cabo nuestro trabajo.

  • Tenemos voz y voto en nuestro horario de trabajo y, por tanto, mayor flexibilidad horaria, lo que repercute positivamente en nuestro equilibrio entre vida laboral y personal.

  • Como socias de la cooperativa, elegimos a la administración, que a su vez es responsable de la gestión estratégica. Cada una de nosotras tiene la misma voz y todos recibimos el mismo salario.

  • Nos beneficiamos de un programa gratuito de formación en técnicas de limpieza, informática, comunicación y alemán.

  • A través de nuestra codeterminación como miembros de la cooperativa, nos sentimos parte de ella. Esto fomenta la creación de equipos y un valioso intercambio de conocimientos y experiencias.

  • Los cooperativistas compartimos la responsabilidad de la cooperativa sin ser personalmente responsables.

Como toda cooperativa, Autonomía se basa en los siete principios siguientes:

  • Afiliación voluntaria y abierta

  • Control democrático de los diputados

  • Participación económica de los socios

  • Autonomía e independencia

  • Formación y perfeccionamiento profesional

  • Cooperación entre los socios de la cooperativa y otras cooperativas

  • Atención a la comunidad

Trabajo justo a través de la autodeterminación